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transição de liderança - mudança de liderança - sucessão de liderança - passagem de liderança - troca de liderança - transferência de comando - mudança de comando - substituição de liderança - delegação de liderança - transferência de autoridade
A transferência de liderança é um processo crucial nas organizações, no qual um líder atual passa suas responsabilidades e autoridade para um novo líder. Esse processo pode ocorrer por diversas razões, como aposentadoria, promoção ou mudança de direção estratégica da empresa. A transferência eficaz de liderança é vital para garantir a continuidade das operações, manter a moral da equipe e assegurar que os objetivos organizacionais sejam alcançados. Durante essa transição, é importante que o líder que está saindo compartilhe seu conhecimento, experiências e visão com o novo líder, para que ele possa integrar-se rapidamente e manter a estabilidade dentro da equipe. O sucesso dessa transferência também depende do suporte e da aceitação da equipe, que pode ver mudanças como um desafio ou uma oportunidade. Portanto, a comunicação clara e o planejamento são essenciais para uma transferência de liderança bem-sucedida.
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interdependência, dependência mútua, colaboração organizacional, cooperação, sinergie, interaktion, vernetzung, gegenseitige Abhängigkeit, gemeinschaftliche Beziehung, wechselseitige Beziehung, partnerschaftliche Verbindung, integrierte Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Arbeiten, kollektive Abhängigkeit, systemische Verbindung, interaktive Beziehung, kooperative Interaktion, gemeinschaftliche Abhängigkeit, relationale Abhängigkeit [x]
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