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Le coaching de performance est un processus qui vise à améliorer les compétences et l'efficacité d'un individu ou d'un groupe dans un environnement professionnel. Cela implique généralement l'évaluation des performances actuelles, la définition d'objectifs clairs et mesurables, et l'élaboration de stratégies personnalisées pour atteindre ces objectifs. Le coaching de performance peut se faire par le biais de sessions individuelles, d'ateliers de groupe ou de formations spécifiques, et il vise à renforcer la motivation, la confiance en soi et les compétences techniques des participants. Cet accompagnement professionnel est devenu essentiel dans de nombreux secteurs, car il favorise l'atteinte d'excellents résultats tout en visant un développement personnel durable.
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