représentatif, illustration, démonstration, exposition, manifestation, présentation, image, évocation, interprétation, incarnation, symbolisation, figuration, mise e... [plus]
Évaluations de la performance organisationnelle Synonym
Synonyme Évaluations de la performance organisationnelleévaluations de la performance - évaluations de l'efficacité - évaluations des - analyses de la performance - bilans de performance - mesures de performance - audits de performance - examens de performance - évaluations des performances organisationnelles - évaluations de l'efficience - évaluations des résultats organisationnels - évaluations de la productivité - évaluations de la qualité - évaluations des processus - évaluations des activités - évaluations des objectifs - évaluations des indicateurs de performance - évaluations stratégiques - évaluations opérationnelles - évaluations de la rentabilité - évaluations des performances des équipes - évaluations des performances individuelles - évaluations des performances financières - évaluations des performances commerciales - évaluations des performances des projets - évaluations des performances des services - évaluations des performances des départements - évaluations des performances des systèmes - évaluations des performances des ressources humaines - évaluations des performances des processus métiers - évaluations des performances des opérations - évaluations des performances des produits - évaluations des performances des clients - évaluations des performances des fournisseurs - évaluations des performances des partenaires - évaluations des performances des systèmes d'information - évaluations des performances des technologies - évaluations des performances des infrastructures - évaluations des performances des stratégies - évaluations des performances des politiques - évaluations des performances des pratiques - évaluations des performances des normes - évaluations des performances des standards - évaluations des performances des benchmarks - évaluations des performances des tendances - évaluations des performances des résultats clés - évaluations des performances des indicateurs clés - évaluations des performances des objectifs stratégiques - évaluations des performances des résultats financiers - évaluations des performances des résultats opérationnels
Les évaluations de la performance organisationnelle sont des processus systématiques pour mesurer et analyser l'efficacité et l'efficience des opérations d'une organisation. Ces évaluations visent à identifier les forces et les faiblesses de l'organisation, à évaluer l'atteinte des objectifs stratégiques et à fournir des recommandations pour l'amélioration. Elles peuvent inclure divers outils et méthodes, tels que des indicateurs de performance clés (KPI), des enquêtes de satisfaction, et des analyses de données. L'objectif final est d'optimiser les performances, d'améliorer la prise de décision et d'assurer une meilleure allocation des ressources au sein de l'organisation.
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