évaluation des frictions organisationnelles Synonym

Synonyme évaluation des frictions organisationnelles

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L'évaluation des frictions organisationnelles se réfère à l'analyse des obstacles et des tensions qui peuvent exister au sein d'une organisation. Ces frictions peuvent être causées par des problèmes de communication, des conflits d'intérêts, des différences de culture d'entreprise ou des processus inefficaces. L'identification et l'évaluation de ces frictions sont cruciales pour améliorer la collaboration, l'efficacité et la satisfaction des employés. Une meilleure compréhension des dynamiques internes permet aux gestionnaires de mettre en œuvre des stratégies adaptées pour résoudre les conflits et optimiser les performances organisationnelles.



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