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Les talents en leadership en temps de crise désignent les compétences et qualités spécifiques que possèdent les leaders pour naviguer efficacement à travers des situations difficiles et incertaines. Ces leaders sont capables de prendre des décisions rapides, de mobiliser leurs équipes et de maintenir un esprit de cohésion malgré les défis. Ils communiquent de manière claire et inspirante, établissant une vision et une direction qui aident à orienter leurs équipes vers la résilience. En période de crise, le leadership devient essentiel pour guider les organisations à travers l'adversité, en favorisant non seulement la survie mais aussi la possibilité d'une transformation positive. Par ailleurs, ces talents incluent également l'empathie, la capacité d'écoute et la flexibilité, permettant aux leaders de s'adapter aux besoins de leur équipe tout en répondant aux enjeux extérieurs.
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