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Les stratégies de reconversion désignent les méthodes et approches adoptées par une personne pour changer de métier ou de secteur d'activité. Ces stratégies peuvent inclure la formation professionnelle, le développement de compétences transférables, le réseautage, ainsi que des périodes de stage ou d'apprentissage. Le processus de reconversion peut être motivé par des facteurs tels que le désir d'améliorer sa qualité de vie, la recherche de nouvelles opportunités ou des changements dans le marché de l'emploi. Une reconversion réussie nécessite souvent une réflexion approfondie sur ses intérêts, ses compétences et ses objectifs de carrière à long terme.
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