résilience organisationnelle Synonym

Synonyme résilience organisationnelle

capacité d'adaptation - flexibilité organisationnelle - robustesse - endurance - résilience systémique - agilité - résistance au changement - solidité durabilité - réactivité - forcenelle - aptitude à rebondir résilience institutionnelle - capacité de récupération - résilience stratégique - résilience opérationnelle - résilience collective - résilience des équipes - résilience des processus - résilience des systèmes - résilience des ressources - résilience face aux crises - résilience économique - résilience sociale - résilience environnementale - résilience technologique - résilience des infrastructures - résilience des chaînes d'approvisionnement - résilience des organisations - résilience des projets - résilience des services - résilience des produits - résilience des marchés - résilience des communautés - résilience des individus - résilience des entreprises - résilience des gouvernements - résilience des institutions - résilience des systèmes d'information - résilience des réseaux - résilience des relations - résilience des cultures organisationnelles - résilience des stratégies - résilience des modèles d'affaires - résilience des innovations - résilience des pratiques - résilience des normes - résilience des valeurs - résilience des missions - résilience des visions - résilience des objectifs - résilience des performances


La résilience organisationnelle désigne la capacité d'une organisation à anticiper, à s'adapter et à se remettre rapidement des perturbations tout en préservant ses fonctions essentielles. Cela implique une compréhension approfondie des risques potentiels et des scénarios de crise, ainsi qu'une préparation adéquate pour y faire face. Les organisations résilientes mettent en place des stratégies proactives pour minimiser les impacts négatifs des changements et des crises, favorisant ainsi une culture d'apprentissage et d'innovation. En investissant dans des systèmes efficaces, la formation du personnel et des processus flexibles, les entreprises peuvent non seulement survivre dans un environnement instable, mais également en sortir renforcées. La résilience organisationnelle est essentielle dans le monde moderne, où les défis peuvent découler de sources telles que des crises économiques, des catastrophes naturelles ou des changements technologiques rapides.



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