plan de développement des ressources humaines Synonym

Synonyme plan de développement des ressources humaines

stratégie de gestion des talents - programme de formation - plan de carrière - politique de développement personnel - schéma de gestion des compétences - projet de formation continue - plan de formation - approche de développement des employés - plan de succession - stratégie de recrutement - programme d'intégration - plan de motivation - politique de rétention - plan de performance - développement organisationnel - gestion des performances - plan de bien-être au travail - programme de mentorat - stratégie de diversité et d'inclusion - plan de communication interne - évaluation des compétences - plan de leadership - programme d'apprentissage - stratégie de gestion des carrières - plan de développement professionnel - politique de mobilité interne - programme de reconnaissance des employés - plan de gestion des conflits - stratégie de fidélisation des employés - programme de coaching - plan de gestion des ressources humaines - approche de gestion des talents - plan de développement des compétences - programme de formation en leadership - stratégie de gestion des effectifs - plan de gestion des changements - programme de développement des équipes - politique de formation - plan de gestion des performances individuelles - stratégie de développement organisationnel - programme de développement personnel - programme de formation et développement - plan de gestion des carrières - stratégie de gestion des ressources humaines


Le plan de développement des ressources humaines (PDRH) est un document stratégique qui définit les actions à entreprendre pour optimiser la gestion des ressources humaines dans une organisation. Il vise à aligner les compétences des employés avec les objectifs de l'entreprise, à assurer leur épanouissement professionnel et à anticiper les besoins futurs en personnel. Ce plan comprend généralement une analyse des compétences actuelles, un calendrier de formation, ainsi que des stratégies pour le recrutement et la fidélisation des talents. En intégrant les aspirations individuelles des employés avec les besoins organisationnels, le PDRH contribue à créer un environnement de travail dynamique et productif, renforçant ainsi la compétitivité de l'entreprise sur le marché. Son élaboration nécessite une collaboration étroite entre les différentes parties prenantes, notamment la direction, les employés et les syndicats.



Rechercher des synonymes

Synonymes associés