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Les modèles de buts à court terme sont des frameworks qui aident à définir des objectifs réalisables sur une période limitée. Ces modèles permettent aux individus ou aux équipes de se concentrer sur des résultats spécifiques qu'ils souhaitent atteindre dans un avenir proche, généralement allant de quelques jours à quelques mois. En fixant des buts à court terme, les utilisateurs peuvent mesurer leurs progrès de manière continue et ajuster leur stratégie au besoin. Cela contribue à maintenir la motivation et l'engagement, car des succès rapides renforcent la confiance en soi et dynamisent le travail vers des objectifs plus ambitieux à long terme. Les modèles peuvent inclure des outils comme SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel) et d'autres techniques de planification qui orientent l'utilisateur dans l'établissement de priorités claires et d'étapes concrètes.
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