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Leadership Entwicklung bezeichnet den Prozess der Verbesserung und Erweiterung von Führungsfähigkeiten und -techniken in einem beruflichen oder organisatorischen Kontext. Dieser Prozess kann Schulungen, Workshops, Mentoring-Programme und Coaching umfassen, um Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Ziel ist es, effektive Führungspersönlichkeiten hervorzubringen, die in der Lage sind, Teams zu motivieren, klare Visionen zu kommunizieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Unternehmen investieren in Leadership Entwicklung, um die Leistung, das Engagement und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern sowie eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf der individuellen Förderung, sondern auch auf der Schaffung nachhaltiger Strukturen, die langfristig zum Erfolg der Organisation beitragen.