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Les difficultés de recrutement désignent les obstacles que les entreprises rencontrent lors de la recherche et de l'embauche de nouveaux employés. Ces difficultés peuvent être causées par divers facteurs, tels que la pénurie de talents qualifiés dans certains secteurs, des attentes salariales élevées de la part des candidats, ou encore des conditions de travail peu attrayantes. En outre, la concurrence accrue entre les entreprises pour attirer les meilleurs profils peut également aggraver ces difficultés. Les entreprises doivent donc souvent adapter leurs stratégies de recrutement pour surmonter ces obstacles, en proposant des formations, des avantages attractifs ou en améliorant leur image de marque sur le marché de l'emploi. Pour réussir dans ce contexte, il est essentiel de comprendre les besoins et les motivations des candidats potentiels, afin de créer un processus de recrutement efficace et engageant.
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