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Conduite des changements Synonym
Synonyme Conduite des changementsgestion des changements - pilotage des changements - direction des changements - conduite changement - management des changements - supervision changements - orchestration des changements - des changements - encadrement des changements - coordination des changements - mise en œuvre des changements - stratégie de changement - accompagnement des changements - facilitation des changements - gouvernance des changements - conduite de la transformation - direction de la transformation - gestion de la transition - management de la transition - pilotage de la transformation - supervision de la transformation - orchestration de la transformation - administration de la transformation - encadrement de la transformation - coordination de la transformation - mise en œuvre de la transformation - stratégie de transformation - accompagnement de la transformation - facilitation de la transformation - gouvernance de la transformation - conduite des évolutions - direction des évolutions - gestion des évolutions - management des évolutions - pilotage des évolutions - supervision des évolutions - orchestration des évolutions - administration des évolutions - encadrement des évolutions - coordination des évolutions - mise en œuvre des évolutions - stratégie d'évolution - accompagnement des évolutions - facilitation des évolutions - gouvernance des évolutions
La conduite des changements fait référence aux processus et aux méthodes utilisés pour gérer et faciliter les transformations au sein d'une organisation ou d'un groupe. Cela inclut la planification, l'implémentation et l'évaluation des changements nécessaires pour atteindre des objectifs spécifiques. La conduite des changements implique souvent une communication efficace, la gestion de la résistance au changement, l'engagement des parties prenantes et la formation des employés. Des modèles tels que le modèle de Kotter ou le modèle ADKAR sont fréquemment utilisés pour structurer ces processus. Une conduite efficace des changements peut aider les organisations à s'adapter aux nouvelles réalités du marché, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à stimuler l'innovation.
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