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Les compétences d'anticipation des défis organisationnels se réfèrent à la capacité d'une organisation ou d'un individu à prévoir et à se préparer aux obstacles et challenges futurs dans un cadre professionnel. Ces compétences impliquent une analyse approfondie des tendances, une compréhension des dynamiques internes et externes, ainsi qu'une capacité à innover et à s'adapter aux changements. L'anticipation permet de minimiser les risques et d'optimiser les ressources pour répondre efficacement aux besoins futurs. Elle est essentielle pour garantir la pérennité et la compétitivité d'une organisation sur le marché. En cultivant ces compétences, les leaders peuvent mieux orienter leur équipe et créer un environnement résilient face aux incertitudes.
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