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Analyse des problèmes de structure organisationnelle Synonym
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L'analyse des problèmes de structure organisationnelle consiste à examiner les différentes dimensions et défis auxquels une organisation peut faire face dans son agencement interne. Cela implique l'étude des rôles, des responsabilités, des lignes de communication et des processus de décision. En identifiant les faiblesses structurelles ou fonctionnelles, les dirigeants peuvent mettre en place des stratégies d'amélioration pour optimiser l'efficacité organisationnelle. Les problèmes de structure peuvent inclure des silos entre les départements, des chevauchements de responsabilités, ou un manque de coordination, ce qui peut nuire à la performance globale de l'entreprise. Une bonne analyse du cadre organisationnel permet d'aligner les ressources avec les objectifs stratégiques et de favoriser une culture de collaboration et d'innovation.
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