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Las políticas de bienestar en el trabajo son un conjunto de estrategias implementadas por las organizaciones con el fin de mejorar la calidad de vida de los empleados y fomentar un ambiente laboral saludable y productivo. Estas políticas pueden incluir beneficios como el acceso a programas de salud, prevención de riesgos laborales, flexibilidad en horarios, actividades de team building, capacitaciones, y apoyo en la gestión del estrés. La implementación de estas políticas busca no solo aumentar la satisfacción y retención del personal, sino también reducir el absentismo y mejorar el rendimiento general de la empresa. En un entorno laboral competitivo, las políticas de bienestar son clave para atraer y mantener talento, además de contribuir a una cultura organizacional positiva.
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