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Performance Steuerung bezieht sich auf die Prozesse und Methoden, mit denen die Leistungsfähigkeit von Organisationen, Abteilungen oder Individuen gemessen und gesteuert wird. Sie umfasst die Planung, Überwachung und Analyse der Ergebnisse gegenüber festgelegten Zielen und Standards. Ziel der Performance Steuerung ist es, Effizienz und Effektivität zu steigern, Ressourcen optimal einzusetzen und Anpassungen vorzunehmen, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Zu den Werkzeugen der Performance Steuerung gehören Kennzahlen, Dashboards, regelmäßige Berichterstattung sowie Feedback-Mechanismen, die es ermöglichen, den Fortschritt zu verfolgen und gegebenenfalls Strategien zu überarbeiten. Die Performance Steuerung spielt eine wichtige Rolle in der Unternehmensführung, da sie die Grundlage für informierte Entscheidungen und die kontinuierliche Verbesserung der Leistungsfähigkeit bildet.