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Las habilidades de liderazgo emocional se refieren a la capacidad de un líder para reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y las de los demás. Estas habilidades son esenciales en el entorno laboral y en la vida diaria, ya que facilitan la comunicación efectiva, mejoran las relaciones interpersonales y permiten a los líderes inspirar y motivar a sus seguidores. Un líder emocionalmente inteligente puede enfrentar desafíos con resiliencia, fomentar un ambiente de confianza y colaboración, y adaptar su estilo de liderazgo a las necesidades de su equipo. Además, estas habilidades ayudan a resolver conflictos de manera constructiva y a fomentar una cultura organizacional positiva, lo que resulta en un mayor compromiso y satisfacción laboral entre los empleados.
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