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Les habiletés en mentorat désignent l'ensemble des compétences et des aptitudes nécessaires pour guider, soutenir et développer une personne, souvent moins expérimentée, dans un cadre professionnel ou académique. Un mentor efficace doit posséder des capacités d'écoute, de communication et de feedback constructif. Cela inclut également la capacité de poser des questions pertinentes, d'encourager la réflexion critique et de favoriser l'autonomie de l'apprenant. En cultivant une relation de confiance, le mentor aide son protégé à identifier ses forces et ses faiblesses, à définir des objectifs clairs et à élaborer un plan d'action pour atteindre ces objectifs. Ces habiletés sont essentielles pour promouvoir l'apprentissage continu et l'évolution personnelle au sein d'une organisation ou d'une communauté éducative.